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具有競爭力的薪酬體系，業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍

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人在鵬輝

公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍。公司將定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平，對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬狀況，力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。

工資的定級根據(jù)員工的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工作能力、技術(shù)程度等項目綜合制定。每年度工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、市場薪酬狀況進行。嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨標(biāo)準(zhǔn)的變化進行調(diào)整。
人在鵬輝

職業(yè)培訓(xùn)

公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才，以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍。公司將定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平，對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬狀況，力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。

工資的定級根據(jù)員工的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工作能力、技術(shù)程度等項目綜合制定。每年度工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、市場薪酬狀況進行。嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨標(biāo)準(zhǔn)的變化進行調(diào)整。

公司每年都舉行娛樂活動，春節(jié)、國慶節(jié)、元膽等節(jié)日舉行康體活動比賽，公司不定期組織雇員旅游。
職業(yè)培訓(xùn)

薪酬福利

公司以具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才以確保公司擁有一只業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍。 公司將定期對內(nèi)考察公司員工各級薪酬水平，對外收集本行業(yè)勞動力市場薪酬狀況，力求建立公平、合理、極具競爭力的薪酬體系。

工資的定級根據(jù)員工的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、工作能力、技術(shù)程度等項目綜合制定。每年度工資調(diào)幅可根據(jù)員工個人表現(xiàn)、公司效益、市場薪酬狀況進行。嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并隨標(biāo)準(zhǔn)的變化進行調(diào)整。

公司根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定安排雇員參加社會保險。
公司每年都舉行娛樂活動，春節(jié)、國慶節(jié)、元膽等節(jié)日舉行康體活動比賽。
公司不定期組織雇員旅游。
薪酬福利

招聘崗位

具有競爭力的薪酬體系，業(yè)界最優(yōu)秀的員工隊伍
職位描述
任職資格

咨詢和服務(wù)

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